EYLÜL’DE İŞÇİ SINIFINA SALDIRI PLANI!

“Bu paket, çalışma hayatındaki tüm engelleri ortadan kaldıran düzenlemeleri içerecek. Çalışma hayatına köklü değişiklikler geliyor.” Bursa’da bir yerel televizyona böyle diyor ÇSGB Faruk Çelik. Dün bu köşede, 11 yıl boyunca neler yaptıklarının sadece listesini yayınladık. Köşede yoruma yer kalmamıştı. Ama işçi sınıfına saldırıya doymamışlar. Daha da köklü değişiklikler yapacaklarmış. “Yeni yasama yılı tam da yerel seçimler öncesine denk geleceği için köklü değişiklik gelir mi gelmez mi? Bu, tamamen süreçle ilgili bir durum” diyor Bakan. İşçilerin başına çuval hazırladıklarının itirafıdır bu. Ama seçim öncesi tepkiyi göze alabilecekler mi, ona bakacaklarmış. Bakanın açıklamasına göre, yeni pakette, çalışma saatleri, taşeron sistemi, kıdem tazminatı ile doğum izni ve kreş uygulaması varmış. 4857 Sayılı İş Yasasının 2. Maddesi, bir işin taşerona verilebilmesi için, o işyerinde mevcut olmayan ve uzmanlık gerektiren bir durumun olmasını şart koşar. Bu sınırlama, AKP’nin bütün ülkeyi taşeron cehennemine çevirmesinin önündeki engel. Bu engeli kaldırmak için bir yıldır uğraşıyorlar. Plan bu. Ama bu zehir şekersiz yedirilemez. Taşeron işçiye, “size emeklilik hakkı getiriyoruz” dediler. Sevindi kimi garipler içindeki zehrin farkında olmadan. Tek zehir bu da değildi. Emeklilik dedikleri, özel emeklilik fonu uygulaması… İşçinin primini işveren SGK’ya değil, özel emeklilik şirketlerine yatıracak. Şirket batarsa, ya da paraları alıp kaçarsa? Ona karışmıyor AKP. Sendikaların genel grev sebebi saydıkları olay. Sendikalara da şeker düşünmüşler. “kazanılmış haklara dokunmuyoruz” diye, sendikalı işçinin tepkisini engellemeyi planlıyorlar. Bir yıldır başaramadılar, Eylül’de yeni bir hamleye hazırlanıyorlar. Adını da cilaladılar. “Esnek emeklilik.” Ülke taşeron cehennemine dönecek, bütün kurumlara tecavüz edilmiş olacak, işçinin primleri ise özel şirketlerin insafına verilecek. Olay bu. AKP’nin ısrarının boyutu *61 Hükümet, kıdem tazminatını işsizliğin sebebi gösterdi ve kaldırmayı programına aldı. “İşçilerimizin büyük çoğunluğunun alamadığı, işletmelerimizin üzerinde ödeme baskısı oluşturan, çalışma hayatının en önemli sorun alanlarının başında gelen kıdem tazminatı sorununu, kazanılmış hakları koruyan ve bütün işçilerin kıdem tazminatlarını garanti altına alan bir fon teşkil etmek suretiyle, sosyal taraflarla istişare içinde çözeceğiz.” dediler. *2014-2018 Kalkınma Planında da var. “esnek çalışma ve kıdem tazminatını” ele alacağız, “uygun kurumlardan başlanarak, esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştıracağız” diyorlar. *Kalkınma Bakanı Cevdet Yılmaz, ‘Kıdem tazminatının kaldırılacağını, Kişisel Tazminat Hesabının getirileceğini’’ söylüyor. (10.01.2012 / Gazeteler) *ÇSGB Faruk Çelik, “Kıdem tazminatı fonu taslağımız hazır. İşsizlik fonundan oraya bir katkı sağlamayı düşünebiliriz. Kıdem tazminatı oranları aşağı çekilecek’ (takvim.com.tr / 13.04.2012) *Faruk Çelik, ’’Bireysel fon hesabını öngörüyoruz. İşsizlik Fon'un 4 prim gelirinin 1 puanın Kıdem Tazminatı Fonu'na aktarılması alternatiflerden biri." (http://www.akparti.org.tr/site/haberler/10-milyon-calışana-müjdeli-haber/24476) *Faruk Çelik, ‘’TOBB ve TİSK büyük destek veriyor. 60 milyar liraya yakın kıdem tazminatı yükü, işverenlerden kaldırılacak’’ (http://www.akpartigunlugu.com/?p=418) *Ekonomi Bakanı Ali Babacan: ''Kıdem tazminatı artık toplu ödenen para olmaktan çıkarılacak. Böylelikle ülkenin tasarrufu artacak.'' (Türkiye Bankalar Birliği'nin 55.Olağan Genel Kurulu konuşması) İşte ısrarın boyutları... Haftaya Çarşamba günü, bunca ısrarın arkasındaki gerçek kuvvetin kim ya da kimler olduğunu okuyacaksınız. Aydınlık Gazetesi / 16 Ağustos 2013